2015年学校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应地方经济社会发展新常态，以迎接本科教学工作合格评估为契机，进一步解放思想，确立现代大学办学理念，切实加强党的建设，始终坚持依法治校，不断推进科学管理，全面深化综合改革，大力加强内涵建设，不断优化资源配置，着力提高人才培养质量，全面完成学校“十二五”规划目标任务，在充分讨论的基础上，谋划好、制定好“十三五”发展规划，齐心协力，鼓足干劲，不断推进学校朝着特色鲜明的有一定影响的应用型本科院校的发展目标前进。
一、切实加强党的建设，营造健康育人环境
1.强化政治理论学习。深入学习十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和王儒林书记讲话精神，重点抓好校院两级党委理论中心组学习，将学习融入教育教学全过程，将学习效果纳入各单位和党员干部个人考核体系。
2.巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。坚决执行中央八项规定，防止“四风”反弹；按照全省学习讨论落实活动总体安排，在继续保持“三个高压态势”、扎实推进“三个一批”工作、探索“六权治本”、推进“六大发展”的同时，在重点领域、民生领域、关键环节开展专项整治工作，着力解决一批师生反映强烈的突出问题，力求活动取得实效；按照中央统一部署和省委要求，认真组织开展“三严三实”专题教育实践活动。
3.加强基层组织建设。贯彻落实中办印发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，健全完善基层组织机构，切实推进基层服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；做好发展党员工作，加强入党积极分子的培养和教育，严把“入口关”；加强学生党员的教育和管理，严把“质量关”；吸收高级青年知识分子加入党组织。
4.加强干部队伍建设。深化干部选任制度改革，优化干部队伍结构；加强干部教育培训，制定2015年干部教育培训计划，建立健全个人自学、成果交流、中心组学习相结合的学习机制，分批分层次开展干部教育培训工作，提高干部队伍的整体素质；推进干部交流，增强干部活力；健全各级各类干部考核评价体系，加强干部监督管理，激发全校干部干事创业的活力，提高工作效率。
5.加强思想政治工作。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，推进中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，积极推动思想政治理论课教学内容和教学方法的改革，提高思想政治工作的针对性和实效性。
6.加强宣传工作。围绕学校中心工作，唱响主旋律，宣传党的路线、方针、政策；利用校园网、校报、专栏等多种形式，宣传学校教学、科研、管理、后勤一线典型的人和事，镜头向下，笔头要实；出台文件，建立新闻发言人制度，确保新闻安全，严把新闻方向。
7.推进党风廉政建设。进一步推进两个责任的落实，严格党员领导干部“一岗双责”制度；严格落实《晋中学院领导干部廉政谈话和诫勉谈话制度》、《晋中学院党政领导干部问责制实施办法》、《晋中学院领导干部廉洁自律“十不准”》等规章制度；依据《晋中学院中层领导干部经济责任审计工作的有关规定》、《晋中学院基建、修缮工程项目审计实施细则》，做好对有关部门的财务收支审计、领导干部的经济责任审计工作。
二、深化教育教学改革，提高人才培养质量
8.以评促建，高质量通过本科教学合格评估。严格对照评估指标体系，固化合格做法，改革和完善不相适应部分，以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估；坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，制定评估整改方案，年底基本完成整改，提升办学水平和办学实力，提高人才培养质量。
9.加强师德师风建设。严格落实《晋中学院进一步加强师德师风建设的意见》和《晋中学院教师职业道德规范》，实行师德师风一票否决制，将师德师风作为教师绩效考核、聘任和评优奖励的重要内容，完善以职业道德、业绩贡献和能力水平为导向的教师评价体系；深入宣传、严格执行教育部师德禁行行为“红七条”，坚决惩治学术不端行为，营造诚信学术氛围。
10.加强专业建设。出台《晋中学院关于建立专业动态调整机制的若干意见》，建立以地方经济发展为导向的专业建设发展遴选机制，调整优化专业结构布局，2015年力争报批3-5个工科专业；全面落实应用型人才培养模式，出台《关于修订本科专业人才培养方案（2016版）的原则性意见》，修订2016版本科专业人才培养方案；深化专业改革，以计算机科学与技术、机械工艺技术、应用化学等3个专业为试点，率先开展产学联合育人的人才培养模式，构建以就业为导向的理论和实践教学体系。
11.推进教学内容和教学方法的改革。瞄准专业培养目标，以“实用、有效、先进”为原则，整合、更新理论课程教学内容，加强独立设置的实验实践课程开发，构建与应用型人才培养模式相吻合的课程体系；加强应用性教材建设、使用和评价工作，出台《晋中学院应用性教材编写与使用管理办法》和《晋中学院应用性教材质量标准和评价指标体系》，通过立项资助等方式引导和鼓励教师编写应用性教材；继续推进教学方法与手段、考核方式等的改革，建立适应应用型人才培养的多样化教学方法的制度环境。
12.推动实践教学。修订实践教学大纲，完善实践能力评价体系；加大实践教学团队建设力度；建立实验室使用台账，提高实验室使用率和实验设备利用率，保证实验课开出率在90%以上；深化校地、校企合作，为学生搭建专业能力锻炼的平台。
13.加强教研室建设和管理。严格落实《晋中学院关于进一步加强教研室建设的意见》，加大对教研室的考核力度，推动各教研室研究教学内容和教学方法，落实团队研讨、集体备课，提高教研室工作效果。
14.扩大对外交流。深化与泰国二教区汉教委员会、台湾南华大学的合作，推动与高等院校建立战略合作协议，逐步推进校校合作办学；扩大教师出国访问进修范围，鼓励教师积极申报国家公派地方合作项目出国访问学者和省筹公派出国访问学者；做好外教管理和服务工作，确保国家安全；推动学生外出学习交流；争取引进留学生。
15.强化教学质量保障与监控。把常规督导和专项督导紧密结合起来，加强教学督导，严格教学纪律；落实考试管理办法，严肃考试纪律。
三、创新科研体制机制，提升科学研究水平
16.创新科研管理机制。建立以总量和质量为导向的科研评价机制，总量质量齐头并进，科研经费达到300万以上，SCI、EI发表文章20篇以上；加大科研考核力度，尝试建立评聘分离的科研激励约束机制；依据《晋中学院学术委员会章程》，规范和加强学术委员会建设，保障学术委员会在学术事务中发挥有效作用。
17.加强学术团队建设。依据《晋中学院学科带头人、学术带头人、优秀青年学术骨干遴选与培养管理办法》、《晋中学院优秀学术团队管理办法》，创新跨学院、跨学科开展研究的协调机制，构建以学科为基础、基地为平台、带头人为核心、项目为牵引的科研体系，加强对学科带头人、学术带头人、青年学术骨干、学术团队的培养和管理。
18.提升协同创新能力。立足地方经济社会发展重大需求，鼓励协同创新，推进“校地合作”、“校企合作”、 “产学研一体发展”，积极谋划与地方和企业的深度合作，争取在承担国家、省级重大课题，地方横向课题上有所作为，产出重大标志性成果。
四、推进人才强校战略，打造优良师资队伍
19.创新人才引进办法。坚持引进和培育并举，加大高层次人才引进力度，完成博士35名、硕士15名的进人计划；实行更加灵活开放、务实高效的政策措施，加大对优秀教学、科研团队的引进力度，在资源配置、服务保障等方面为引进高端人才提供支持。
20.改革用人管理体制。坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”的方针，规范各级单位的用人管理，逐步推行校院两级管理，实行考核个人和考核团队相结合的考核制度。
21.加大教师培训力度。制定切实可行的教师培训计划；完善新进青年教师培训制度，做好2015年新进青年教师和2014年培训不合格的青年教师的培训和考核工作；鼓励青年教师外出攻读博士。
五、加强学生教育管理，促进学生成长成才
22.扩大招生规模。做好招生相关准备工作，加大招生宣传力度，确保招生规模，不断提高生源质量。
23.完善学生关怀帮扶机制。依托心理健康教育中心、勤工俭学中心、就业指导中心，积极开展大学生心理健康辅导、勤工助学、就业帮扶等工作；坚持公开、公平、公正原则，做好各级各类奖助学金的评定发放工作。
24.加强辅导员队伍建设。出台进一步加强辅导员建设的相关办法，实行辅导员工作进公寓和新进青年教师兼职辅导员制度，落实全员育人、全方位育人、全过程育人的试点新生成长成才“导师制”，提高学生管理水平。
25. 发挥共青团思想引领作用。发挥共青团第二课堂育人功能，组建国旗班，加强团校建设，规范学生社团管理，深入开展大学生志愿者、校园文化艺术节、社团活动月等活动，服务学生成长成才。
26.提高毕业生就业率。加强就业指导和服务，创建“就业信息公共微信”平台，实施“高校未就业促进计划”，大幅度提高就业率和就业质量。
六、继续坚持改革创新，着力提升治理能力
27.坚持依法治校。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订相关议事规则；以《晋中学院章程》获省教育厅核准为契机，真正树立起大学章程在学校管理中的权威地位，加快学校制度体系建设，形成章程实施的制度合力；严格落实《晋中学院校、院两级教学管理办法》，实行大学领导下的学院制，逐步扩大教学学院办学自主权，激发教学学院办学活力；严格执行《晋中学院教学学院党政联席会议制度》，完善各教学学院党政组织的决策方式和工作机制；制定权力清单，形成约束机制，规范管理程序和管理行为。
28.推进民主管理。完善以教代会为基本形式的民主管理制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道；推进党务公开、校务公开和信息公开，保证教职工依法实行民主参与、民主管理和民主监督；做好统战工作，重视发挥民主党派、党外人士的积极作用；引导离退休老同志关心、支持和参与学校的改革与建设。
29.科学编制“十三五”教育事业发展规划。全面总结“十二五”发展规划的目标实现情况；进一步解放思想，确立现代大学办学理念，加强对经济社会发展和教育改革发展重大问题的研究，进一步梳理办学定位和办学目标，在全校各层面充分讨论、形成共识的基础上，谋划好、制定好“十三五”教育事业发展规划。
七、健全管理保障机制，提高综合服务水平
30.推进开源节流。广开筹资渠道，扩大资金来源，认真做好新增贷款的落实工作，积极争取中央和地方的各种专项经费；坚持保重点、促改革的原则，确保学校的健康发展；科学合理编制财务预算，加强对各单位的预算管理，严格执行预算；加大宏观调控力度，降低各项经费支出和办学成本，提高资金使用效益。
31.严格资产管理。建立资产信息化管理系统，盘活利用好各种资产，加强资源使用效益评估，提高资源利用率。
32.推进节能降耗。确立服务意识，推进后勤管理体制机制改革；加大宣传、检查、考核和奖罚力度，在全校形成勤俭办学氛围；加强水、电、公共设施的管理，明确节能环保指标，实行节能工作责任制，落实部门和个人责任；完成学生公寓水电计量改造、学校重点部位的监控安装和“一卡通”建设。
33.加强基础设施建设。遵循依法治建、科学管理的方针，做好已完工项目的验收和管理工作；做好新建项目的前期论证和建设工作，图书馆和体育馆今年9月全面竣工；周转房今年实现封顶；学生公寓今年完成前期论证和相关手续的办理，明年9月建成投入使用；完成工程训练中心的论证；做好学术交流中心和学生活动中心的引资工作。
八、维护学校安全稳定，构建和谐文明校园
34.切实维护校园安全稳定。进一步落实安全稳定目标责任制；加大安全法治教育力度，实现“安全教育进课堂，应急演练全覆盖”；完善校园安全稳定综合防控体系，全面提高师生员工防灾减灾能力；加强校园及周边治安综合治理，开展突出问题集中整治行动深入排查安全隐患，建立安全隐患排查台账；深化反邪教教育；加强学校安全稳定形势分析研判，建立完善的学校舆情处置和通报工作制度。
35.努力构建和谐文明校园。修订校训，凝练校风、教风、学风；加强教室、阅览室、宿舍、实验室、食堂的环境文化建设，推进课堂文化、课程文化、社团文化、制度文化、精神文化建设，提高师生员工的思想道德素质，创建“山西省高校文明单位”，努力构建和谐文明校园。
